W zgodzie z przepisami określonymi przez Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r., dokumentacja pracownicza musi być prowadzona według określonych zasad i podzielona na ...
Mimo nabierającej tempa digitalizacji procesów biznesowych wciąż w wielu firmach procesy HR realizowane są w mało efektywny i czasochłonny sposób – przez maile, papierowo lub w excelu. Wprowadzając nowy moduł w...
Elektroniczna ewidencja czasu pracy to pożądane narzędzie, które wspiera przełożonych oraz działy HR. Wdrożenie cyfrowych rozwiązań w zarządzaniu czasem pracy pozwala lepiej kontrolować procesy kadrowo-płacowe,...
